至新员工的一封信
最近在抖音中看到一句心灵鸡汤“工作是为了快乐生活，而快乐工作才能更快乐的生活”，经常能看到一些人因为工作中一点点的小事自己生气一整天，但是最终往往带来更恶劣的后果，懂得取舍，懂得感恩，往往能收获更多的惊喜；
永远记得2017年6月22日，是我入职乐康的第一天，在我大学毕业一周内，找到了步入社会的第一份全职工作，很庆幸从一而终，经历了公司3年的沉沉浮浮，见证了公司一步步的成长壮大；
记得大学室友聊天时好几次问过我：你现在在哪里上班”，“还在之前的公司啊”，“你咋能坚持这么久，咱寝室其他人都换了好几个了”；当时我也在想，不知不觉3年都过去了，怎么一眨眼都在公司呆了这么久呢；
其实自己心里很清晰这个答案：一是喜欢公司整体氛围，各部门难免摩擦，但是仅限工作，工作中因为部门间流程或者工作整的脸红脖子粗，私下里仍然相互关心，真是一群可爱的人儿；二是公司前景一片美好，也会看到有很多人离职原因是说公司哪哪哪不好，在公司看不到希望，但是我很不认同，虽然不可否认公司有一定的不足，但是从发展上来说，公司一直在蒸蒸日上，产品一直更新、人员一直扩大、销售额一直增长；从个人规划来说，只要你有足够的能力，公司很愿意一直给新人机会；经历过才会懂，看到公司一步步尝试，一步步调整，涅槃才能重生，相信公司经历过痛苦的蜕变终能一飞冲天；
感激于上级的不断鞭策与不断鼓励，想停下来或退缩的时候总会听到他们恨铁不成钢的鞭策，但害怕或承受不住时又总会不时的鼓励着你不断前行；感动于每个因工作加班到深夜的身影，因失误自责的哭泣但不断成长的背影；可敬于每一个因工作所需能排除万难支援车间的义举；
一个公司能发展16年且能不断的发展壮大，除了总经理的战略蓝图的正确性，也依靠于一帮默默做事的老员工支持；而这也正说明了公司的“值得”才吸引员工的“留下”；希望入职的同事们不要拘于眼前的小利益，因为片面的信息带来消极的情绪，因为一点点得失而不开心甚至一蹶不振；快乐做事，快乐成长，取得出色的成绩，公司一定会看到你的努力及成果；
“所有坚韧不拔的努力，迟早会取得报酬的”；
管理中心田慧慧
